4.2 Los estilos de liderazgo y su influencia en los resultados de la organización.docx

This preview shows page 1 - 3 out of 6 pages.

National University Mayaguez Tarea 4.2 Los estilos de liderazgo y su influencia en los resultados de la organización Nilsa Muñiz Vargas NURS 5130 Número de Estudiante: 1604493872 18 de noviembre del 2019. Profesor Héctor Mercado
Introducción: En este trabajo les voy hablar sobre los estilos de liderazgo. Además de cuál es su efecto en la integración de la practica basada en la evidencia en un escenario clínico. Se analizará los diferentes tipos de liderazgo. Se seleccionará uno de ellos y se discutirá por qué se integra mejor para llevarnos al éxito de los procesos. Como nos ayuda a completar los objetivos de nuestro proyecto. Se explicará que características debe tener un líder para que el ambiente de trabajo sea uno de motivación y confianza. Y que este a su vez nos lleva a que el ambiente de trabajo sea uno de calidad, compromiso, respeto, pero sobre todo sea un ambiente en donde se logren las metas de trabajo. Los psicólogos tienden a definir el liderazgo en términos de comportamiento interpersonal, mientras que los pensadores gerenciales enfatizan como los lideres dan forma características estructurales de los organizadores. ( Kaiser, Linderg McGinnis y Overfield, 2012 P 120).

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture