¿Cuánto
considera
usted
que
es
posible
que
una
persona
ajena
discierna
acerca
de
los
valores
culturales
implícitos
de
una
organización
,
analizando
los
símbolos
,
las
ceremonias
,
la
forma
de
vestir
u
otros
aspectos
observables
de
la
cultura
,
en
comparación
con
una
persona
dentro
de
la
empresa
,
con
varios
años
de
experiencia
laboral
?
Especifique
un
porcentaje
(
por
ejemplo
10%, 70%)
y
explique
su
razonamiento
.
En
lo
personal
creo
que
es
posible
en
un
80%,
debido
a
que
las
personas
hacen
referencias
basadas
en
objetos
observables
.
los
símbolos
representan
los
valores
más
profundos
y
son
más
fáciles
de
percibir
para
una
persona
ajena
a
la
empresa
,
un
punto
muy
importante
de
mencionar
es
que
en
ocasiones
las
empresas
pueden
tener
los
mismos
ritos
o
ceremonias
,
pero
con
un
fin
diferente
uno
de
otro
.11
¿Por
qué
el
liderazgo
basado
en
los
valores
es
tan
importante
para
la
influencia
de
la
cultura
?
¿un
acto
simbólico
comunica
más
acerca
de
los
valores
de
la
empresa
que
una
declaración
explicita
?
Explique
.
