Preguntas.docx - \u00bfCu\u00e1nto considera usted que es posible que una persona ajena discierna acerca de los valores culturales impl\u00edcitos de una

Preguntas.docx - u00bfCuu00e1nto considera usted que es...

This preview shows page 1 - 2 out of 2 pages.

¿Cuánto considera usted que es posible que una persona ajena discierna acerca de los valores culturales implícitos de una organización , analizando los símbolos , las ceremonias , la forma de vestir u otros aspectos observables de la cultura , en comparación con una persona dentro de la empresa , con varios años de experiencia laboral ? Especifique un porcentaje ( por ejemplo 10%, 70%) y explique su razonamiento . En lo personal creo que es posible en un 80%, debido a que las personas hacen referencias basadas en objetos observables . los símbolos representan los valores más profundos y son más fáciles de percibir para una persona ajena a la empresa , un punto muy importante de mencionar es que en ocasiones las empresas pueden tener los mismos ritos o ceremonias , pero con un fin diferente uno de otro .11 ¿Por qué el liderazgo basado en los valores es tan importante para la influencia de la cultura ? ¿un acto simbólico comunica más acerca de los valores de la empresa que una declaración explicita ? Explique .
Image of page 1
Image of page 2

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture