PO (KELOMPOK DAN TIM KERJA).docx - TUGAS PERILAKU...

This preview shows page 1 - 4 out of 11 pages.

TUGASPERILAKU ORGANISASI(KELOMPOK DAN TIM KERJA)Disusun oleh:MELANI TAHULENDING 17061102059LIVA. PANGEMANAN 17061102098JHOSUA J. A PANGOW 17061102113UNIVERSITAS SAM RATULANGIFAKULTAS EKONOMI DAN BISNISJURUSAN MANAJEMENKELAS 5/B2
A.Pengertian KelompokKelompok (group ) menurut Robbins (1996) mendefinisikan kelompok sebagai duaindividu atau lebih, yang berinteraksi dan salin bergantung, yang saling bergabung untukmencapai sasaran-sasaran tertentu. Sementara Gibson (1995) memandang kelompok dariempat kelompok prespektif, diantaranya :1.Dari sisi persepsi, kelompok dipandang sebagai kumpulan sejumlah orang yang saling berinteraksi satu sama lain, dimana masing-masing anggota menerima kesanatau persepsi dari anggota lain.2.Dari sisi organisasi, kelompok adalah suatu sistem terorganisasi yang terdiri daridua atau lebih individu yang saling berhubungan dengan sistem menunjukkanbeberapa fungsi, mempunyai standar dari peran hubungan di antara anggota.3.Dari sisi motivasi,kelompok dipandang sebagai sekelompok individu yangkeberadaannya sebagai suatu kumpulam yang menghargai individu.4.Dari sisi interaksi,menyatakan bahwa inti dari pengelompokkan adalah interaksidalam bentuk interpedensi.Dari beberapa pandangan tersebut, Gibson menyimpulkan bahwa yang disebutkelompok itu adalah kumpulan individu dimana perilaku dan atau kinerja satu anggotadipengaruhi oleh perilaku dan atau prestasi anggota yang lainnya.Dipandang dari proses kemunculannya, kelompok dapat terbentuk karena tindakanmanajerial dan karena adanya keinginan individu. Manager menciptakan kelompok kerjauntuk melaksanakam pekerjaan dan tugas yang diberikan. Kelompok juga berfungsi danberinteraksi dengan kelompok lain, masing-masing mengembangkan satu set karakteristikyang unik termasuk struktur , kepaduan peran, norma-norma dan proses. Kelompok jugamenciptakan sendiri kultur mereka. Akibatnya, kelompok akan bekerja sama atau bersaingdengan kelompok lain dan perrsaingan antara kelompok dapat memicu akan adanya konflik.B.Tipe-Tipe KelompokKelompok-kelompok di dalam organisasi secara sengaja direncanakan atau sengajadibiarkan terbentuk oleh manajemen selaku bagian dari struktur organisasi formal. Kendatibegitu, kelompok juga kerap muncul melalui proses sosial dan organisasi informal. Organisasiinformal muncul lewat interaksi antar pekerja di dalam organisasi dan perkembangan
kelompok jika interaksi tersebut berhubungan dengan norma perilaku mereka sendiri, kendatitidak digariskan lewat struktur formal organisasi. Dengan demikian, terdapat perbedaan antarakelompok formal dan informal.1.Kelompok FormalKelompok ini dibangun selaku akibat dari pola struktur organisasi dan pembagiankerja yang ditandai untuk menegakkan tugas – tugas. Kebutuhan dan proses organisasimenimbulkan formulasi tipe – tipe kelompok yang berbeda – beda. Khususnya ada duatipe kelompok formal, diantaranya :Kelompok Komando (Command Group)Kelompok komando ditentukan oleh bagan organisasi. Kelompok terdiri dari

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

End of preview. Want to read all 11 pages?

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Term
Fall
Professor
NoProfessor
Tags

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture