9. Wewenang, Delegasi Wewenang dan Desentralisasi.doc - WEWENANG DELEGASI WEWENANG DAN DESENTRALISASI Dr Ir Pudji Purwanti MP Mochammad Fattah S.Pi M.Si

9. Wewenang, Delegasi Wewenang dan Desentralisasi.doc -...

This preview shows page 1 - 3 out of 8 pages.

WEWENANG, DELEGASI WEWENANGDAN DESENTRALISASI Dr. Ir. Pudji Purwanti, MPMochammad Fattah, S.Pi, M.SiEmail : [email protected]1. PENDAHULUAN-Pengantar Tujuan2. Wewenang2.1.Pengertian wewenang 2.2. .Sumber wewenang 2.3. Kekuasaan 2.4. Sumber kekuasaan 2.5. Tanggung Jawab 2.6. Persamaan wewenang dan tanggungjawab3. Delegasi wewenang 3.1.Penertian Delegasi wewenang 3.2.Alasan Pentingnya pendelegasian wewenang 3.3. Kegagalan dalam delegasi wewenang3.1.1. Kegagalan manajer 3.1.2. Kegagalan bawahan 3.4. Penanggulangan hambatan delegasi4.Sentrasisasi dan Desentralisasi 4.1. Sentralisasi4.2. Desentralisasi4.3. Keuntungan desentralisasi4.4. Faktor yang mempengaruhi derajat desentralisasi1. PENDAHULUAN1.1 PengantarPenggunaan wewenang secara bijaksana merupakan faktor kritisbagi efektifitas organisasi.Wewenang formal tersebut harus didukung juga dengan dasar –dasar kekuasaan dan pengaruh informal. Manajer perlumenggunakanlebihdariwewenangresminyauntukmendapatkan kerjasama dengan bawahan mereka, selain jugatergantung pada kemampuan ilmu pengetahuan, pengalaman,dan kepemimpinan mereka.Kedua akan diuraikan struktur lini dan staf melalui manawewenangdijalankan.Kemudiandilanjutkandenganpembahasan tentang pendelegasian wewenang serta sentralisasidan desentralisasi.Wewenang hanya dapat dimiliki oleh unsur manusia. Hal inidisebabkan karena manusia harus selalu berperan aktif dalamsetiap kegiatan.Tanpa peran serta tenaga kerja manusia, alat – alat andal dancanggih yang dimilki perusahaan tidak ada gunanya. Manusiamerupakan unsure terpenting dalam manajemen, karena tujuanmanajemen dan proses manajemen ditetapkan oleh manusiaWewenang (Authority) adalah kekuasaan yang sah dan legalyang dimilki seseorang untuk memerintah orang lain, berbuatatau tidak berbuat sesuatu; authority merupakan dasar hokumyang sah dan legal untuk dapat mengerjakan suatu pekerjaan.Pendelegasian wewenang sangat penting untuk keberhasilanjalannya manajemen perusahaan.MODULSELF-PROPAGATINGENTREPRENEURIALEDUCATIONDEVELOPMENT(SPEED)9
Background image
Mata Kuliah / MateriKuliah2011Brawijaya University1.2 TujuanPenguasaan materi dalam modul ini, yang dirancang sebagai landasan dasarwewenang, delegasi wewenang, dan desentralisasi memiliki beberapa tujuan sebagaiberikut :Untuk menjelaskan pengertian dan sumber dari wewenangUntuk menjelaskan pengertian kekuasaan dan sumber kekuasaanUntuk menjelaskan mengenai tanggung jawab dan persamaannya denganwewenangMenjelaskan mengenai pendelegasian wewenang dan pentingnya pendelegasianwewenang tersebutMenjelaskan mengenai faktor penyebab kegagalan pendelegasian wewenang baikdari manajer maupun bawahanSerta menjelaskan mengenai desentralisasi dan sentralisasi2. WEWENANG2.1 Pengertian WewenangWewenang adalah sejumlah kekuasaan(powers)dan hak(rights)yangdidelegasikan pada suatu jabatan (Louis A. Allen).
Background image
Image of page 3

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 8 pages?

  • Fall '19

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture