Chapter 8

z 6calibri

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Unformatted text preview: ### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## #z######### ############# ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## #####################t###v#####z###y## x## ###### ##$###$&##$626#######################z###>######B#####@####### 6######## #####Workers have different skills, interest, and abilities, and jobs have different skill requirements, working conditions, and pay levels; because of this a new worker entering the labor force or a worker who has lost a job probably will not find an acceptable job right away ########J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## $####################################################`### ######## ############## #z######### ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## #####################x###y#####z###y## x## ###### ##$###$&##$6'6##################### #z######### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############z###>######B#####@#######6######## #}###Some unemployment is due to seasonal factors, such as weather or fluctuations in demand during different times of the year ########J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## ##############(z#######(####################################### ########`### ########v######################~#########z###y## x## ###### ##$###$&##$66##################### #z######### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############z###>######B#####@#######6######## #k###Frictional unemployment is short-term unemployment arising from the process of matching workers with jobs #######d#######A####C#a#l#i#b#r#i#2#########@###D##F ###H######@###D##F ### ####### C## ###n######"###(########(R#######(########################### ####################z### ########e##############z###>######B#####@#######6######## ####Most workers spend at least some time engaging in job search, just as most firms spend time searching for a new person to fill a job opening #######`#######A####C#a#l#i#b#r#i#.#######@###D##F #########@###D##F ### ####### C## ##########"###(2#######( #######(R##############################################v### ############################{###|#####z###y## x## ###### ##$###$&##$66##################### #z######### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ########## ##########s###z###w######}############/###r#####z###y## x## ###### ##$###$&##$*6 6##################### #z######### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############z###>######B#####@########6######## ####Seasonal unemployment refers to unemployment due to factors such as weather, variations in tourism, and other calendar-related events #######`#######A####C#a#l#i#b#r#i#.#########@###D##F #######@###D##F ### ####### C## ### ##########(########(q############################################# #v### #######################################z###y## x## ###### ##$###$&##$#66#######################z###>######B#####@#######6## ###### #-###Some frictional unemployment is unavoidable #######J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## >###0################################################`### ######## ############################z###y## x## ###### ##$###$&##$66##################### #z######### ####### ###########;####6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############z###>######B#####@########6######## #)###Frictional Unemployment and Job Search #######J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## :###,################################################`### ######## ######## #z######### ####### ###########;### 6########.######C#a#l#i#b#r#i######## #####################################!###$###'############z###y## x## ###### ##$###$&##$66##################z######### ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ############# #z######### ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############z###>######B#####@#######6######## #-###Job Creation and Job Destruction Over Time #######J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## >###0################################################`### ########&##############z###>######B#####@#######6######## #/###The establishment survey has three drawbacks ########J#######A####C#a#l#i#b#r#i#########@###D##F ### ####### C## @###2################################################`### ################### #z######### ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## ###############################z###y## x## ###### ##$###$&##$6o6#######################z###>######B#####@########6#### #### #y###The establishment survey provides information on the total number of persons who are employed and on a company payroll ########`#######A####C#a#l#i#b#r#i#.#######@###D##F #########@###D##F ### ####### C## ###| ##########(^#######(############################################## #v################# #z######### ####### ###########;###6########.######C#a#l#i#b#r#i######## #####################'###)#####z###y## x## ###### ##$###$&#...
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This note was uploaded on 09/28/2009 for the course ECON 2010 taught by Professor Roussel during the Spring '08 term at LSU.

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