Gentry Paper 1 Final - AllisonL.Marsh Dr.Gentry...

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Allison L. Marsh Dr. Gentry Class Reflections Due: Monday 10/27/2008 In our first class lecture about leadership, we described the characteristics of a good  leader, and why it is important for our leaders to encompass these qualities.  Establishing that  positions of authority give you leadership opportunities, but do not necessarily make you a  leader helped us to define leadership as being able to initiate activities as well as to inspire and  motivate a group of people.  These leaders provide vision and are role models for everyone  around them.  There is a very close relationship between good leadership and good  management as well, as a good leader must be able to have hands in a variety of things and  manage them well.  It became extremely apparent how much communication as a skill is  important for leaders not only because of this, but because you need to be able to appeal to  people and their emotions as well as their convictions.  If you want people to change, you must  be able to appeal to their nature, rather than going about it your own way.  People will be much  more responsive.  While communication skills can be learned and established, communication  is a skill that comes more naturally to some than others, as do many of the skills that are  important for leadership.  Some people are born to be leaders and cannot help but naturally  take that role in situations.  Other people could make great leaders but are somewhat shyer and  let others take the lead.  When a leader motivates, based on a person to person basis, they go  about deciding and acting on what motivates each person in their own individual, unique way.  In class, we discussed an 80/20 rule for leadership.  This means that with 20% effort, a leader  gets 80% of the work done.  I think this is a great idea, as leaders really can accomplish great  tasks this way.  When things are managed well by someone and everything done in efforts to  complete a task or activity is done efficiently and thoroughly, there is so much potential for  greatness, as more and more things can get done, and done well.  There are four necessary  things for a leader to have: knowledge, a passion for change, work on their people skills and  work on their problem solving.  These four things are critical to leadership and will help to groom  a leader even further.  I think this lecture helped provide the class with some insight on what a  leader needs to be, and with that we could look within ourselves and decided what we can work  on to be leaders or to improve our leadership.  With the impending elections, I think this lecture 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 03/09/2010 for the course MARB 1000 taught by Professor Hayes during the Spring '07 term at Texas A&M University-Galveston.

Page1 / 6

Gentry Paper 1 Final - AllisonL.Marsh Dr.Gentry...

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online