MGT3260STUDYCh10-12 - Chapter10MarketingToVolunteers...

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Chapter 10 – Marketing To Volunteers Importance of Volunteers Persons who willingly perform a service, without pay, through a group or  organization, allow nonprofit organizations to direct a greater proportion of  their resources toward program objectives because the organizations do not  have to pay for their labor o 1) volunteers often make financial donations o 2) volunteers recruit other volunteers and solicit donations Status of volunteering in the US o 59 million people volunteer, 239.2 billion 1) Americans work longer and harder in the new economy 2) number of NPOs are growing o Volunteer Program Managers (VPMs)  – are individuals with the authority  and responsibility for organizing and directing the activities of an  organizations volunteers.  Find ways to recruit and retain valuable  volunteers in a competitive environment from other NPOs and new  activities volunteers could perform Status of Volunteering in Other Countries o 27% (1/4) Canadians, 1 billion hours o 48% UK Classifying Volunteers Volunteers  – individual who serves in an NPO without being paid, freely  giving one’s personal services to a charity.  No coercion (employee paid  volunteering) and monetary payment Episodic vs Ongoing Volunteering o Episodic volunteers  – serve on as-needed basis or serve during special  events or on projects of limited duration o Ongoing volunteers –  work regularly
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Volunteer Roles Board member or managerial  – service on board of directors or who  otherwise play a leadership or unpaid administrative role, responsible for  overseeing the various functions of the organization in fulfillment of its  mission, higher education, higher income, and higher employment status Fund-raising –  primary tasks involving raising money by soliciting  contributions, writing proposals for grants, serve as PR role General support –  get the necessary behind the scenes work done.  Mailings, telephone, newsletters, errands. Do not seek authority, duty to help  where needed Direct service –  provides organizations services directly to its clients or  members.  Want to make meaningful contribution to the nonprofit. Understanding Volunteer Motivations Determinants of Volunteering o Personal and interpersonal influences –  stimulate a general disposition  regarding volunteering as well as preference for volunteering in specific  areas Values and Beliefs Value system –  consist of issues people care about Core values –  issues we care most about influence our attitudes,  beliefs, and choices Life Stage Life stages  – determined by marital status, presence or absence of 
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 04/12/2010 for the course MGT 3460 taught by Professor Ebenezerasem during the Spring '10 term at University of Lethbridge.

Page1 / 12

MGT3260STUDYCh10-12 - Chapter10MarketingToVolunteers...

This preview shows document pages 1 - 3. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online