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Fiche de Lecture Organisation : Théories et Pratiques Page 1 sur 27 David PINEAU Auditeur CNAM Année 2007 - 2008 N° : 05-39358 Questionnement sur le comportement organisationnel Professeur Y. PESQUEUX - DSY 221 CNAM Paris Fiche de Lecture ORGANISATION Théories et Pratiques Yves-Frédéric LIVIAN DUNOD, septembre 2000
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Fiche de Lecture Organisation : Théories et Pratiques Page 2 sur 27 Sommaire Auteur : ................................................................................................................................................. 2 Postulat : ................................................................................................................................................ 2 Mode de démonstration : ...................................................................................................................... 2 Résumé de l’ouvrage : .......................................................................................................................... 2 Partie 1 : « Le cadre théorique » ..................................................................................................... 3 Partie 2 : « Formes et processus » ................................................................................................. 15 Partie 3 : « Evolution actuelle » .................................................................................................... 19 Partie 4 : « Les méthodes d’analyse et d’action »........................................................................ 25 Discussion : ......................................................................................................................................... 27 Conclusion : ........................................................................................................................................ 27 Auteur : Yves-Frédéric LIVIAN est diplômé de l’IEP de Paris et docteur en sociologie. Professeur de sciences de gestion à l’IAE de Lyon, enseignant-chercheur dans le domaine de l’organisation et de la gestion des ressources humaines, il a publié de nombreux ouvrages et anime l’équipe OREM (Organisation et relation d’emploi) au centre de recherche de l’IAE de Lyon. Postulat : «La plupart des biens que nous consommons sont produits en masse (par de grandes organisations). La majorité d'entre nous travaille plus ou moins directement pour de grandes organisations [. ..], nos loisirs et notre vie culturelle sont dominés par d'autres organisations : les villes où nous résidons sont elles-mêmes de grandes organisations dont la complexité nous échappe», écrit M. Crozier en 1963. Mode de démonstration : Cet ouvrage offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l’organisation, leurs évolutions, ainsi que les méthodes et pratiques permettant de conduire un changement. Sont successivement abordés, en quatre grandes parties : - le cadre théorique de l’organisation : définition, structure, notion de modèle ;
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This note was uploaded on 05/19/2010 for the course FTT 1429 taught by Professor Choman during the Spring '10 term at Télécom Paris.

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