RelevamientoRiesgos.pdf - u201c2009 Au00f1o de Homenaje a...

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Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Superintendencia de Riesgos del Trabajo 2009 - Año de Homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ rAaAnAntonArgentina” ANEXO I RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES El presente relevamiento deberá ser completado obligatoriamente en todos sus campos por el empleador o profesional responsable, revistiendo los datos allí consignados carácter de declaración jurada. El relevamiento deberá ser realizado para cada uno de los establecimientos que disponga la empresa. Para los empleadores cuya actividad se desarrolle en embarcaciones, las mismas serán consideradas como establecimientos. En caso de empresas de servicios eventuales, el empleador deberá llenar la declaración jurada en todos los campos correspondientes a su responsabilidad, debiendo consignar por separado el nombre o razón social y domicilio de los empleadores donde está prestando servicio. El presente relevamiento de estado de cumplimiento de la normativa de salud higiene y seguridad laboral deberá ser actualizado anualmente y presentado ante la ART a la que se encuentre afiliado. DATOS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO NOMBRE DE LA EMPRESA CUIT/CUIP Nº Nº DE ESTABLECIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA - REV. 3 SUPERFICIE DEL ESTABLECIMIENTO EN METROS CUADRADOS
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Superintendencia de Riesgos del Trabajo 2009 - Año de Homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ rAaAnAntonArgentina” ANEXO I ESTADO DE CUMPLIMIENTO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE (DECRETO 351/79) Número de C.U.I.T del propietario: Código del Establecimiento: Código Postal Argentino: EMPRESAS: CONDICIONES A CUMPLIR SI NO NO APLICA Fecha Regul. NORMATIVA VIGENTE SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 1 ¿ Dispone del Servicio de Higiene y Seguridad? Art. 3, Dec. 1338/96 2 ¿Cumple con las horas profesionales según Decreto 1338/96 ? Dec. 1338/96 3 ¿ Posee documentación actualizada sobre análisis de riesgos y medidas preventivas, en los puestos de trabajo? Art. 10, Dec. 1338/96 SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO 4 ¿ Dispone del Servicio de Medicina del Trabajo? Art. 3, Dec. 1338/96 5 ¿ Posee documentación actualizada sobre acciones tales como de educación sanitaria, socorro, vacunación y estudios de ausentismo por morbilidad? Art. 5, Dec. 1338/96 6 ¿ Se realizan los exámenes periódicos? Res. 43/97 y 54/98 Art. 9 a) Ley 19587 HERRAMIENTAS 7 ¿Las herramientas están en estado de conservación adecuado ? Cap.15 Art.110 Dec. 351/79 Art.9 b) Ley 19587 8 ¿La empresa provee herramientas aptas y seguras ? Cap. 15 Arts. 103 y110 Dec. 351/79 Art.9 b) Ley 19587
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Superintendencia de Riesgos del Trabajo 2009 - Año de Homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ rAaAnAntonArgentina” ANEXO I 9 ¿Las herramientas corto-punzantes poseen fundas o vainas? Cap.15 Art.110 Dec.

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