L&MPX2A - . .:~

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
A bidirectional pyramid of individuals is graphically represented.  Below the picture it notes that the evaluator will circle the  employees’ performance ranking based on the performance of other employees.  This type of evaluation is known as a:   Forced distribution scale. A clinic nurse developed objectives for a diabetic education program.  The characteristics of well written objectives  include:   ~ Understandable and specific; Measurable; Achievable A community-based pain management program is being planned for your region. As a coordinator of a home care agency,  you have been requested to develop a conceptual framework, mission statement, philosophy, and objectives for the  program.  In what order will you pursue this endeavor?   ~ Mission statement, philosophy, conceptual framework, and  objectives. A group of staff nurses and a nurse manager in an unrepresented facility have been unable to resolve a conflict regarding  change in protocol.  Their agreeing to have a nurse from another unit assist them in their group process is an example of:  ~ Facilitation. A mediator asked each staff member to reflect on their communication style.  Which of the following best describes  communication?   ~ Communication consists of thoughts, ideas, opinions, emotions, and feelings. A mediator suggested that the nurse manager and staff members decide on a method to resolve conflicts.  It is important  to have agreements about how team members will work together because:   ~ Without agreements each member will  make up their own procedures without consensus. A new nursing graduate is attending an agency orientation regarding the nursing model of practice implemented in the  facility.  The nurse is told that the nursing model is a team nursing approach.  The nurse understands that planning care  delivery will be based on which characteristic of this type of nursing model of practice?   ~ Nursing personnel are led by a  RN leader in providing care to a group of clients. A nurse gives an inaccurate dose of medication to a patient. Following assessment of the patient, the nurse completes an  incident report.  The nurse notifies the nursing supervisor of the medication error and calls the physician to report the  occurrence.  The nurse who administered the inaccurate medication understands that:   ~ Risk management programs are  not designed to assign blame.   The nurse manager should develop systems that encourage/require prompt reporting of  potential liability by staff at all levels. A nurse manager wants to decrease the number of medication errors that occur in her department.  The manager 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Page1 / 4

L&MPX2A - . .:~

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online