A8_SJBJ.docx - UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Profesora...

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Profesora: Materia: Ingeniería De Negocios Estratégicos. Alumno: Unidad 8. Balanced Score Card. Actividad 8. Diagrama. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. Medidas de Valuación de Mercado de la Firma en los Mercados de los Capitales. 2. Medidas Financieras. 3. Medidas No Financieras. 4. Medidas de Costo. Destacan diferentes tipos de mediciones, las mismas pertenecen a cuatro grupos 1. Nivel Empresarial. 2. Nivel de Unidad Estratégica de Negocios. 3. Nivel de Gestión del Capital Humano. HR puede potenciar el retorno sobre la inversión y se mide en tres niveles 1. Claramente definir la estrategia del negocio. 2. Construya un Business Case para HR como un activo estratégico. 3. Crear un mapa estratégico. 4. Identificar los productos resultantes de HR dentro del mapa estratégico. 5. Alinear la arquitectura de HR con los productos resultantes de HR. 6. Diseñar el sistema de medición estratégico de HR. 7. Implementar la gestión a través del control.

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