Actividad individual - fase 2- gestion de personal -.docx - GESTION DE PERSONAL UNIDAD 1 \u2013 PLANEACION DEL TALENTO HUMANO FASE 2 \u2013 PROPONER UN PLAN

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GESTION DE PERSONAL UNIDAD 1 – PLANEACION DEL TALENTO HUMANO FASE 2 – PROPONER UN PLAN DE PERSONAL QUE INVOLUCRE DISEÑO DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCION Presentado por: GREY PATRICIA GOMEZ FERNANDEZ Código: 50.877.144 Grupo: 102012_46 TUTOR: ALBA AZUCENA FONSECA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CCAV – SAHAGUN MAYO DE 2019.
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Introducción Este trabajo tiene el cómo finalidad de realizar como en toda empresa para donde se solicitan vacante hacer una selección o reclutamiento para dicha vacante. En el desarrollo de este trabajo nos enfocaremos en el perfil de la vacante a solicitar que es auxiliar administrativo en salud, el cual tiene como funciones, Tramitar la afiliación de la población al sistema general de seguridad social y al régimen contributivo o subsidiado, según normatividad vigente, Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo en el marco de los principios de autocuidado y normatividad legal vigente, Facturar la prestación de los servicios de salud según normatividad y contratación Brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario. Para esto tendremos en cuenta en la clasificación nacional de ocupaciones - cno - del sena, de igual forma encontraremos las competencia tanto cardinales como especificas con el fin de contar con el profesional idóneo el cual de esta buscando.
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Objetivo de la entrevista Tendremos como principal objetivo el reclutamiento de la persona con el perfil idóneo, que se está buscando ara desempeñar el cargo de auxiliar administrativo en salud.
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Actividades a desarrollar Individual: 1. SELECCIONE UN CARGO DE LA CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES - CNO - DEL SENA . 1345 - Auxiliares Administrativos en Salud Atienden a usuarios en la prestación de servicios a la salud, apoyan a médicos Auxiliar administrativo en salud.
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