Employability Skills – Hard Skills or Soft Skills

Employability Skills – Hard Skills or Soft Skills

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Which are the Employability Skills – Hard Skills or Soft Skills?  Bildquelle: fotolia.com (By Prof. M.S.Rao, India) Are both Soft Skills and Hard Skills new domains in  management? If these were not new, would these be the reinvention of the  previous management jargon? What are the much talked about employability  skills? Which of these two skills are known as employability skills? It is  essential to know what are soft and hard skills before addressing all these  questions. q “The average man who is successful is not a genius.  He is a man who has merely  ordinary qualities but who has developed those ordinary qualities to a more than  ordinary degree.” – Theodore Roosevelt  What are Soft Skills? “Soft skills are the traits and abilities of attitude and behavior rather than of knowledge  or technical aptitude” - Tobin Soft skills are the skills and abilities that are essential to communicate with superiors,  peers, subordinates, clients and vendors. These are the skills related to both verbal  and non verbal language for effective and efficient communication.  Soft skills  constitute communication skills and various others skills such as interpersonal, team  building, time management, leadership, decision making, problem solving,   negotiation skills to name a few. Communication skill is the heart of soft skill.   Soft 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
skills are also known as people skills, life skills, interpersonal skills, employability skills  and domain skills. The soft skills are referred with different names across the world.  Importance of Soft Skills: “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the  quality of our lives.” – Anthony Robbins Soft skills are important to everybody.  These bring out multiple benefits such as  enhancing self-confidence and self-esteem among the individuals.  These equip  certain traits and attributes among the individuals leading to personal, professional  and social survival and success. For the students passing out from educational  institutions, these skills would help them getting employment as the corporate insist  on plug and play recruits.  For the working professionals, these equip the tools and  techniques to handle difficult people.  In addition, these promote advancement in  career.  For the organizations, these skills help staying ahead of their competitors.  Most of the conflicts in organizations arise due to improper communication either by  the sender or receiver or by both.  Soft skills minimize misunderstandings in  communication and eliminate conflicts resulting into better productivity and 
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Page1 / 10

Employability Skills – Hard Skills or Soft Skills

This preview shows document pages 1 - 3. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online