Week 1 Discussions

Week 1 Discussions - Week1Discussion1

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Week 1 Discussion 1 Strategic Management Approach to Human Resources Management. Internal and external factors exert a strong  influence on the HRM function. List one external factor that you feel has a powerful influence on your  company’s HRM function and explain why. Respond to at least two of your fellow students’ postings. In today's highly competitive market, businesses must be aware of the environment in which they operate and the  external factors that influence them.     These factors can affect the main internal factors of the business and its  objectives or marketing strategies.     The external environment is rarely stable and many of the external forces can  change quickly and dramatically and are usually beyond a firm's control.     Although some external factors can pose a  threat to a business, they can also create new opportunities.  I have worked for a printing company for over twenty  years, during this time I have seen a lot of changes to our business.  But I will focus on one area, the technological  factors.  In order to survive, all printing company must always be sufficiently equipped with all the tools and materials for them  to keep pace with the up-and-coming printing technologies.  Printing companies must have access to the most modern  and most efficient printing tools, and the printing company I work for is no different.  Implementing new techniques  and methods for getting things done within an organization will re-shape existing corporate culture. The key is to be able to enforce these changes without undermining the existing corporate culture. It may even turn  out that the changes a company wants to make cannot be done at all because the proposed changes go so much  against the company culture that it will only result in a decrease in productivity and the loss of good employees.  Losing key employees can be the downfall of an otherwise healthy organization. New technologies have been a blessing for our customers, we are able to offer them lower pricing, faster service, and a  wider range of products.  But on the other hand, it has not always pleased our employees and has, at times, has been  the cause of many heated meetings.   More than 80% of our work force has been with my printing company for an  average of 15 years or more.  With this comes employee’s that are set in their ways and do not like change.  In  addition, there has been some equipment that has been purchased that has forced some employee’s to be placed in  new/different work stations.  Human resource management has to change as the business environment changes. It has to do this as a mixture of 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Page1 / 7

Week 1 Discussions - Week1Discussion1

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online