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Foro 7. 1NURS 5120Cultura de práctica basada en los escenarios clínicos y de la saludSaludos compañeros Actualmente podemos decir que la práctica basada en evidencia está en aumento ydesarrollo. Los estándares y protocolos son modificados o creados basándose en evidencia. Ennuestra área laboral las decisiones y nuevos protocolos también están influenciados porevidencia. Los cambios muchas veces son abruptos y cran resistencia por parte de losempleados. La barrera principal es la comunicación. La falta de comunicación hacia losempleados resulta en una barrera muy significativa. Es necesaria la comunicación directa con laempleomanía y comunicarles d los cambios y el racional para que estos. Es importante el quetodos los empleados estén informados y conscientes de que estos son necesarios para mantener elentorno laboral adecuado. La práctica basada en evidencia le brinda al empleado un racional yjuicio clínico el cual aporta dando ideas concretas. La practica basada en evidencia a sunecesaria gran aportación en la práctica de la salud. Los cambios pueden ser observados en elentorno laboral progresivamente según las evidencias. La práctica basada en evidencia es una herramienta necesaria y fundamental para laprofesión. Esta a su vez va desde lo más complejo hasta lomas simple. De esta manera elprofesional de enfermería tiene a oportunidad de adquirir herramientas para su evolución en lapráctica de enfermería. La práctica de enfermería En estos actualmente requiere de una mayorevaluación y análisis par la ejecución de los procedimientos y la toma de decisiones. Por lo quela opinión del enfermero (a) es muy importante. Esta además es una de las razones por la cual la
comunicación y compartir la información es crucial. La comunicación pude afectar tanto quepude hacer que una organización sea exitosa o fracase. Para la implementación de un plan estructurado en la práctica basada en evidencia es necesarioen primer lugar identificar las barreras que nos vamos a encontrar. Evidentemente la barrerauniversal es la comunicación. Otra de las barreras que más nos afecta es la resistencia a loscambios. Generalmente los cambios producen inestabilidad e inseguridad en el personal, por loque es importante que se le brinde la información necesaria a los empleados para que estén altanto de porque se están realizando estos cambios y en que los beneficia. Para que los cambiossean exitosos es imprescindible una comunicación con bases y fundamentos. El desarrollar en losempleados sentido de partencia y liderazgo es un amanera de poder lograr que los planes de laorganización resulten exitosos. Para fortalecer a cultura organizacional de la EBP es importantela capacitación y educación de los profesionales y crearles conciencia de cuán importante es estapara la profesión. Además la organización debe incluirlos como parte de estos estudios paracrearles conciencia y experiencias de estos procesos. Los profesionales de enfermería tienen laresponsabilidad de promover el uso de EBP

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