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TD 5 droit - 1 Gnralits o , .Elleconduitune...

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G é n é ralit é s 1) o La faillite personnelle, est une proc é dure particuli è re sanctionnant le dirigeant  d’une entreprise qui a poursuivi abusivement une exploitation d é ficitaire qui ne  pouvait conduire qu’ à  la cessation des paiements. Elle conduit  à  une  interdiction de diriger, g é rer, administrer ou contr ô ler. Le g é rant a fait preuve  de malhonn ê tet é  et il est de ce fait sanctionn é o Le d é p ô t de bilan est une Expression visant le cas o ù  le responsable l é gal  d'une entreprise se d é clare  en  cessation des paiements  devant la juridiction  comp é tente.  Il s'agit l à  d'une expression consacr é e par la pratique, sans  ê tre  employ é e par la loi. o La proc é due collective est une Proc é dure ( sauvegarde redressement  judiciaire  ou  liquidation judiciaire )  pla ç ant toute personne physique ou morale  de droit priv é   exer ç ant une activit é   é conomique en cessation des paiements  ou menac é e de tomber dans cette situation, sous le contr ô le de la justice et la  faisant b é n é ficier de la  suspension des poursuites . 2) les buts de la pr é vention et du traitement des entreprises en difficult é s sont d’abord de  signaler les difficult é s au tribunal qui pourra prendre les mesures n é cessaires afin de rendre  l’entreprise  à  nouveau performante. Cela passera d’abord par une conciliation et si ce n’est  pas suffisant pourra alors commencer une proc é dure de sauvegarde, de redressement  judiciaire ou de liquidation selon le degr é  de difficult é . L’un des premiers objectifs est  d’interdire la poursuite individuelle des cr é anciers.   La pr é vention des difficult é s des entreprises    1) Les entreprises commerciales, les soci é t é s civiles et les associations importantes doivent  é tablir une gestion pr é visionnelle.  Documents initiaux  à  fournir dans les 4 mois qui suivent la cl ô ture :    - compte de r é sultat pr é visionnel de l’exercice n+1,    - plan de financement de l’exercice n+1,    - tableau de financement de l’exercice n,    - situation de l’actif r é alisable et disponible et du passif exigible  à  la fin du premier semestre  n,    - rapport d’analyse correspondant, Documents actualis é
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  • Spring '11
  • Briquet
  • On ouvre une procédure de conciliation lorsque l’entreprise connaît des  difficultés financières, redressement ou  liquidation judiciaire lorsque l'actif de cette société est insuffisant pour compenser les dettes. , Pour bénéficier d’une procédure de sauvegarde le gérant doit prouver qu’il  connaît des difficultés insurmontables et qu’il n’est pas en cessation de  paiement. Le dirigeant saisi le tribunal de commerce ce qui déclenche la , redressement  ou de liquidation judiciaire , La banqueroute d'une, L’entreprise est en cessation de paiement lorsqu’elle ne peut plus faire face au  passif exigible avec l’actif disponible. Cette situation de cessation de paiement  exclut le plan de sauvegarde et place l’entreprise en redressement judiciaire 

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