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GRH Introduction La rémunération est un concept qui a subit de profond changement lors de ces deux derniers siècles. En effet avant Taylor et pendant le taylorisme, la rémunération été vu comme une rémunération ou le salaire est alimentaire, collectif et fixe. Depuis les années 1970, le salaire et plus généralement l’organisation du travail changent avec des salariés plus qualifié et une prise en compte de la performance des employés. Aujourd’hui, on recherche avant tout la flexibilité c'est-à-dire une
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