EMBA512 Human Resources Management Assignment_Question_CN.pdf - \u4f5c\u4e1a\u554f\u984c \u9805\u76ee \u884c\u653f\u7ba1\u7406\u78a9\u58eb\uff08EMBA\uff09 \u79d1\u76ee\u4ee3\u78bc&\u540d\u7a31 EMBA512

EMBA512 Human Resources Management Assignment_Question_CN.pdf

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Page 1 of 15 作业問題 項目 : 行政管理碩士( EMBA 科目代碼 & 名稱 : EMBA512 組織和人力資源 中心 : 課程指導 : 题目 : Electro Chic 公司 附錄 - 視頻案例研究 - 分析 塔利斯 課題任務: 這個發動機商店使用的主要 工作協調機制 是什麼? 在這種情況下,你如何才能獲得團隊領導的作用? 概要: 這個視頻案例研究顯示了 過程標準化 的一個很好的例子。要求工人遵守正式程序和嚴格規定, 實現火車的維修和修理。一切(規範,規則,程序等)都寫在 維護書 中,由工人定期檢查, 以確保不犯錯誤。團隊領導的作用是確保工人知道他們必須尊重的程序,檢查員工是否充分尊 重他們必須遵守的規範,並提醒工人他們忘記了某些事情和 / 或做某事的規則錯(控制角色)。
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