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Unformatted text preview: Click to edit Master subtitle style 5/19/11 La capacitación y el adiestramiento como responsabilidad de la organización Glory Cáceres 08-0491 Christian Adames 08-0266 5/19/11 Introducción { F 6 B D 6 F 9 A -2 6 4 F -4 6 5 8 -A F B 5 -1 8 3 E 4 9 A C 3 F 2 8 } El entrenamiento es la preparación que se sigue para d { 9 8 5 D 7 F 1 0 -8 E C-4 C 1 B -9 0 2 0 -A C 9 A D 4 0 7 2 E 5 D } se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habili { 6 8 5 3 5 0 F 6 -0 F 4 D -4 B 1 -A B D 7 -F 9 4 C 6 4 F E A B 3 E } n a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad 5/19/11 Entrenamiento podemos concluir que Entrenamiento es el acto de proporcionar medios que permitan el aprendizaje en un sentido positivo y beneficiosos para que los individuos de una empresa puedan desarrollar de manera más rápida sus conocimientos, aptitudes y habilidades . 5/19/11 Beneficios del entrenamiento Preparar personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas peculiares de la organización. Proporcionar al personal oportunidades para el continuo desarrollo en sus cargos actuales, como en otras funciones para las cuales la persona puede ser considerada. Cambiar la actitud de las personas, para crear un clima más satisfactorio entre empleados, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a las técnicas de 5/19/11 Beneficios específicos del entrenamiento Mejorar los sistemas y métodos de trabajo Mejorar el proceso de comunicación en la empresa Reducir los rechazos y desperdicios en la producción y/o servicios Disminuir ausencias y rotación de personal Reducir costos por mantenimiento de las maquinarias, equipos, etc. 5/19/11 Algunas definiciones de capacitación La capacitación es el proceso de desarrollar cualidades en los recursos humando, preparándolos para que sean mas productivos y contribuyan mejor al logro de los objetivos de la organización . La capacitación es el proceso de ensenar a los nuevos empleados las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo. 5/19/11 Objetivos de la capacitación Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización....
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