AGSPAM_M4_U2_S7_AC2_GIRC.docx - UNIVERSIDAD ABIERTA Y A...

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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICOLICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICAMÓDULO 4: SISTEMA POLITÍTICO Y ADMINISTRATIVO EN MÉXICOUNIDAD 3: SISTEMA ADMINISTRATIVO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL ENMEXICOSESION 7: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES: DISEÑO, CAMBIO EINNOVACIONACTIVIDAD 2: FUNCIONES DENTRO DE UNA INSTITUCION FEDERALMATRICULA:ES1921013110DOCENTE: REYNA CRISTINA CHAVEZ SOBERANESALUMNO:GIOVANNI RODRIGUEZ CISNEROS
FUNCIONESSecretaria de Educación PúblicaTIPO DEORGANZACIÓNFUNCIÓNMáquina: Dirección Generalde Personal-Proponer, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, normas para regular el sistema de administración y desarrollo del personal de la Secretaría, difundir las vigentes y vigilar su cumplimiento;-Vigilar, en coordinación con la Unidad de Asuntos Jurídicos y demás unidades administrativascompetentes de la Secretaría, la observancia de la normativa laboral aplicable;-Proponer, conforme a las políticas y a las normas relativas, las estructuras salariales y montosde las remuneraciones del personal de la Secretaría, así como comunicar a los órganos desconcentrados de ésta y a las entidades del sector educativo las estructuras salariales y montos de las remuneraciones de su personal determinadas por las dependencias competentes;-Autorizar el diseño y los mecanismos deimpartición de los programas de capacitación y desarrollo para el personal de apoyo y asistencia a la educación de la Secretaría, así como administrar el proceso de capacitación del personal de mando;-Tramitar, registrar y controlar losmovimientos del personalde las unidades administrativas dela Secretaría, excepto de aquéllas en las que dicha atribución sea conferida a otra unidad administrativa;-Realizar las liquidaciones de pago de servicios personales y administrar la información contenida en el sistema de nómina de las unidades administrativas de la Secretaría que para tal efecto se establezca, excepto de aquéllas en las que dicha administración sea conferida a otra unidad administrativa;-Controlar y evaluar la operación del sistema de administración y desarrollo de personal;-Intervenir y, en general, administrar las relaciones laborales entre la Secretaría y la organización sindical de los trabajadores;-Dar seguimiento a las acciones e incidencias propias de las relaciones laborales de la Secretaría con sus trabajadores;-Establecer criterios, políticas generales y programas de prevención en materia laboral respecto de las unidades administrativas y órganos desconcentrados de la Secretaría;-Dictaminar la vigencia o prescripción del derecho del personal de la Secretaría para efectuar el cobro de remuneraciones omitidas;-Diseñar y difundir los procedimientos para el pago de remuneraciones y la aplicación de descuentos al personal de la Secretaría y, en su caso, verificar su cumplimiento;-Instrumentar y supervisar los aspectos técnicos, administrativos, de control y de apoyo, para que la Subsecretaría de Educación Media Superior, realice adecuadamente la operación del

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