15 Cambio e Innovacion - Universidad ORT Uruguay 1 C A M B...

Info iconThis preview shows pages 1–6. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Unformatted text preview: Universidad ORT Uruguay 1 C A M B I O C A M B I O P L A N E A D O P L A N E A D O Universidad ORT Uruguay 2 OBJETIVOS DE APRINDIZAJE DEFINIR TERMINO CAMBIO PLANEADO E IDENTIFICAR CASOS DE APLICACIN. EXPLICAR LOS CAMPOS DE FUERZA DE LEWIN. TIPOS DE CAMBIO PLANEADO. DEFINIR DESARROLLO ORGANIZACIONAL TECNICAS USADA PARA EL (D.O.) INNOVACION / CREATIVIDAD. Universidad ORT Uruguay 3 CAMBIO PLANEADO ESFUERZO SISTEMATICO POR DISEAR UNA ORGANIZACIN DE TAL MANERA QUE PUEDA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS DEL MEDIO EXTERIOR Y ALCANZAR NUEVAS METAS. Universidad ORT Uruguay 4 MODELO DEL PROCESO DE CAMBIO TEORIA DE LOS CAMPOS DE FUERZA DE LEWIN: TODA CONDUCTA ES RESULTADO DEL EQUILIBRIO ENTRE LA FUERZAS IMPULSORAS Y LAS RESTRICTIVAS . LOS PROGRAMAS DE CAMBIO DEBEN BUSCAR ELIMINAR O DEBILITAR LAS RESTRICTIVAS Y LUEGO CREAR O FORTALECER LAS IMPULSORAS . Universidad ORT Uruguay 5 FUERZAS RESTRICTIVAS O FUENTES DE RESISTENCIA CULTURA ORGANIZACIONAL . MUCHOS EMPLEADOS SE IDENTIFICAN CON LA ORGANIZACIN Y UN CAMBIO LOS HACE SENTIR AMENAZADOS . INTERES PROPIO . LOS CAMBIOS TRAEN PERIODOS DE AJUSTE QUE PUEDEN RESULTAR INCOMODOS. PERCEPCION DE LAS METAS Y ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES , DONDE LOS EMPLEADOS NO PUEDEN ENTENDER LA NECESIDAD DE NUEVAS METAS O ESTRATEGIAS POR NO CONTAR CON INFORMACION. Universidad ORT Uruguay...
View Full Document

This note was uploaded on 06/23/2011 for the course MANAGEMENT v31 taught by Professor Martin during the Spring '05 term at Arizona Western College.

Page1 / 19

15 Cambio e Innovacion - Universidad ORT Uruguay 1 C A M B...

This preview shows document pages 1 - 6. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online