{[ promptMessage ]}

Bookmark it

{[ promptMessage ]}

Groups and teams

Groups and teams - Groups and Teams Key Terms Cohesion the...

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Groups and Teams Key Terms- Cohesion – the degree to which members are motivated to remain in the group. Command -supervisory Groups- consists of a supervisor or manager and all those employees who report  directly to that supervisor or manager. Committees -Can be either permanent or temporary and they meet only occasionally and members report to  different permanent supervisors . Conformity: close adherence to the group’s norms by the individual members Formal Groups -groups established by the organization. Group - A set of people, usually from 3 to 20 with some degree of interaction and shared objectives Informal Groups -Groups established by individuals without the direct involvement of the organization Intragroup conflict- intragroup conflict- members of group all against each other on a task. Norms: a group’s shared standards that guide the behavior of its individual members. Process Conflict- Differences of opinion about the processes used to achieve the group’s goals.  Process costs: increasing costs of coordination as group size increases Relationship conflict: interpersonal differences among group members Role conflict: a group member faces two or more contrasting sets of expectations Role ambiguity: the expected behaviors for a group    member are not clearly      Psychological factors- Security needs, social support, self-esteem needs, status needs Differentiated status-Status: prestige that a person has in a group Task conflict -conflict that focuses on differences in ideas and courses of action in addressing the issues facing a  group Forming – the “getting acquainted” stage Storming –the “expressing differences of opinion” stage Team- A type or form of group with a higher degree of coordinated interaction and a defined stronger sense of  members’ personal responsibility for achieving specified group outcomes.
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
[Type text] Review Questions What are the similarities and differences between a group and a team?  A group is a set of people, limited in number, who have some degree of mutual interaction and shared  objectives. A team is a type of group that has additional characteristics such as a high degree of 
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}