9_La Gestión del Conocimiento_GDO

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GUSTAVO CORREA V-16.671.516 EMILIO CHÁVEZ V-11.635.502
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Gestión del Conocimiento Es un método que trata el capital intelectual como un elemento patrimonial. U No se encuentra centralizada en una base de datos con toda la información conocida por los trabajadores de una organización, sino más bien en el concepto de recuperar los conocimientos de la empresa a partir de distintas fuentes (incluyendo bases de datos, servidores web, empleados y colaboradores de la empresa) y cultivar ésa información dondequiera que resida. U No se trata de prescindir de los trabajadores, sino de aportar conocimientos a nuevas personas que ocupen un lugar en la organización; esto es, entregar información a los trabajadores del conocimiento, uniendo la cultura, los procesos de la empresa y la tecnología para lograr el éxito de la empresa y del personal en conjunto.
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Al concepto se llegó por varias razones: U Valoración de empresas hoy día Depende menos de capital físico y más de los conocimientos de su gestión (Know-How) y su rapidez de adaptación a los cambios. U Eliminación de Amnesia Corporativa Se evita pérdida de información valiosa cuando un empleado renuncie. U La Globalización Implica un flujo continuo y expedito de información ( ahora los sistemas de producción están orientados al trabajo por sistemas intelectuales donde se valora el conocimiento). U
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