Assignment 3 - Assignment#3LeeperLingerieCompany...

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Assignment #3 – Leeper Lingerie Company Read the following scenario. Keith Hopson, compensation manager for Leeper Lingerie Company, was generally relaxed and good- natured. Although he was a no-nonsense, competent executive, Keith was one of the more popular  managers in the company. This Friday morning, however, Keith was not his usual self. As chairperson of  the company’s job evaluation committee, he had called a late-morning meeting at which several jobs were  to be considered for reevaluation. The jobs had already been rated and assigned to pay grade 3. But the  office manager, Dennis Long, was upset that one was not rated higher. To press the issue, Dennis had  taken his case to two executives who were also members of the job evaluation committee. The two  executives (production manager Bob Jones and general marketing manager Rita Trent) then requested  that the job ratings be reviewed. Bob and Rita supported Dennis’ side of the dispute and Keith was not  looking forward to the confrontation that was almost certain to occur. The controversial job was that of receptionist. Only one receptionist position existed in the company and  Geneva Hayes held it. Geneva had been with the firm 12 years, longer than any of the committee  members. She was extremely efficient and virtually all the executives in the company, including the  president, had noticed and commented on her outstanding work. Bob Jones and Rita Trent were  particularly pleased with Geneva because of the cordial manner in which she greeted and accommodated  Leeper’s customers and vendors, who frequently visited the plant. They felt that Geneva projected a  positive image of the company. When the meeting began, Keith said, “Good morning. I know that you’re busy, so let’s get the show on the  road. We have several jobs to evaluate this morning and I suggest we begin…” Before he could finish his  sentence, Bob interrupted. “I suggest we start with Geneva.” Rita nodded in agreement. When Keith  regained his composure, he quietly but firmly asserted, “Bob, we are not here today to evaluate Geneva.  Her supervisor does that at performance-appraisal time. We’re meeting to evaluate jobs based on job 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Page1 / 4

Assignment 3 - Assignment#3LeeperLingerieCompany...

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online