Modelo de Sistemas Viables (2)

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1. Introducción a la Problemática 2. Marco Histórico 3. Origen y significado actual de los conceptos “Modelo de Sistema Viable” 4. Marco Teórico 5. Las cinco funciones esenciales para la viabilidad 6. Finalidad e importancia de la investigación 7. Objetivos 8. Hipótesis y Variables 9. La Cibernética y los sistemas autorregulados 10. La Empresa como un Sistema Autopoyético 11. Desarrollo Ciborga 12. Autopoiésis 13. Los Procesos Fundamentales 14. El Borde 15. Proyecciones 16. Conclusiones 17. Anexo 18. Bibliografía
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Sistemas de Información Modelo de Sistema Viable USMP-FIA - 1 - 2005-I Introducción a la Problemática En los albores del siglo XXI, el estado y la sociedad necesitan de manera urgente ser redefinidos y analizados desde perspectivas diversas y multidisciplinarias, para interpretar y explicar las modificaciones sociales y culturales originadas en los cambios tecnológicos. Este nuevo escenario se ha tornado exigente en recursos de conocimientos e información y, sobre todo, de un manejo y procesamiento adecuados del enorme caudal de datos de diferentes procedencias y modalidades Procesar la información, a la vez requiere cada vez más, de una solvencia intelectual mínima, que permita decodificar símbolos y transparentar significados y mensajes. Sin embargo, cada vez es mayor la brecha entre los que acceden y los que no llegan a apropiarse del recurso conocimiento. Las nuevas tecnologías (iniciadas en los sistemas de producción y de comunicaciones mediante la instrumentación de la microinformática, la robótica, la telemática, todas manifestaciones de la era digital naciente), han provocado el vértigo y las turbulencias de los distintos escenarios políticos, económicos, sociales y culturales e impactados en las formas de administración, organización y gestión. Definición del Problema No están erficazmente administrada las organizaciones Estructura Referencial Un enfoque holístico sobre la interpretación de la estructura referencial. Marco Histórico Stafford Beer Stafford Beer nació en 1926 en Londres. Después de sus estudios iniciales en matemáticas, filosofía y psicología en la Whitgift School y en la Universidad de Londres (University College), la II Guerra Mundial truncó sus estudios al ser movilizado para formar parte del ejército inglés en el que llegó a ser comandante de compañía en los Gurkhas y finalmente psicólogo militar con el rango de capitán. Es en este destino donde comienza a aplicar su enfoque interdisciplinario a los procesos de selección de personal y en la investigación sobre la relación entre psicopatología y analfabetismo, y se adscribe al área de factores humanos dentro de la Investigación Operativa (IO) en la Oficina de Guerra. Una vez reincorporado a la vida civil trabaja durante doce años para la United Steel, en donde creó y
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This note was uploaded on 07/20/2011 for the course CONTABILIT 2345 taught by Professor Aquileslimone during the Spring '11 term at PUCV Chile.

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