Time--jobs - Friday,Jan.14,2011 Where the Jobs Are: The...

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Friday, Jan. 14, 2011 Where the Jobs Are: The Right Spots in the Recovery By Bill Saporito Kent Niederhofer can't find enough mechanical engineers to work for him — in southeastern  Michigan. You know, where Detroit is, with its 13.3% unemployment rate. Niederhofer is  president of the American branch of Ricardo, an engineering consultancy that designs the  power trains of some of the coolest stuff around: Bugatti sports cars, huge wind turbines and  unmanned aerial vehicles. "We are doing rocket science every day," says Niederhofer. "It's just  not on rockets." So Ricardo got a little desperate, renting a billboard to place a help-wanted  ad that featured a picture of a sexy-looking sports car, the tagline "Why you became an  engineer" and a Web address for job seekers. He calls it engineer porn. General Electric is also trying to poach some Motown engineers to staff its expansion at  Appliance Park, in Louisville, Ky., and three other locations where it is establishing "centers  of excellence" in refrigeration technologies. The company is in the middle of a $1 billion  investment in its appliance sector that will create 1,300 jobs at all levels over the next four  years. GE has repatriated — insourced, if you will — a refrigerator-manufacturing line from  South Korea (thanks in part to a new union deal and a weaker dollar that makes U.S. labor  more competitive) even as it waits for the housing market to rebound enough to restore  demand for fridges. "We think it's going to be a slow crawl back over the next several years,  Lighting.  (See "Is the Economy Past the 'Crisis Point'?") At the white collar end of town, the auditing and consulting firm Deloitte is on a hiring  mission. It recently became the world's largest professional-services firm, boasting 170,000  employees, and it has been scouring college campuses for fresh brains. The firm needs tax  specialists, lawyers, auditors and other bright minds who can be taught to solve the  problems of the planet's businesses — problems that are changing in a world where Chinese,  Brazilian and Indian companies are transforming markets. "The thing that I'm excited about  and delighted with is that our hiring plans in the U.S. are now back to the precrisis levels,"  says CEO Jim Quigley. "We are hiring for all of our lines of business." Why so bullish? By late last fall, Deloitte had discounted the likelihood of a double-dip  recession, no small bet since a lack of confidence has been a big impediment to hiring for 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 08/09/2011 for the course STRATGEIC 402 taught by Professor Awadzi during the Spring '11 term at Delaware State.

Page1 / 6

Time--jobs - Friday,Jan.14,2011 Where the Jobs Are: The...

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online