Como las organizaciones aprenden

Como las organizaciones aprenden - Mara Fernanda Gutirrez...

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
María Fernanda Gutiérrez Romero A01203767 ¿Cómo las organizaciones aprenden? Christine Daley evalúa la influencia de la teoría del aprendizaje organizacional en los servicios de salud y si se puede ayudar a mejorar la atención al paciente. Las crecientes demandas y expectativas de los pacientes, del público y políticos han causado que las organizaciones de la salud sufran cambios constantes. Un reporte del Departamento de salud declara: “Una Organización con memoria”, sin embargo sugiere que NHS (National Health Service) tiene dificultades para aprender de sus fracasos y en usar lo que ha aprendido para hacer cambios sustanciales. El fracaso en la atención puede tener efectos devastadores en los pacientes, en sus familias y en el personal de salud, y puede dañar la reputación de NHS. Si NHS quiere mantener su eficacia durante su transformación, se necesita una estrategia de aprendizaje sistemático, y varios autores piensan que esta estrategia es ofrecida por la teoría del aprendizaje organizacional. Este es un proceso de aprendizaje continuo que involucra el desarrollo de
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

Page1 / 2

Como las organizaciones aprenden - Mara Fernanda Gutirrez...

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online