014200_Cap2 - MARCO REFERENCIAL 1. MARCO HISTORICO: En...

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Unformatted text preview: MARCO REFERENCIAL 1. MARCO HISTORICO: En relacin al tema de investigacin, es importante considerar que en nuestro pas, ya se han realizado investigaciones con variables similares dentro de las cuales se destacan: Diseo de un programa motivacional para elevar la moral interna: caso talleres metalrgicos, San Salvador ao 1985, UCA. Cuyos resultados fueron que la aplicacin del programa motivacional resulto efectivo para elevar la moral interna. La motivacin de los equipos de trabajo y sus beneficios en la empresa de servicio en El Salvador, San Salvador ao 2003, UCA. Se pudo comprobar que los niveles e indicadores de motivacin del equipo de trabajo influyeron positivamente en el desempeo. Relacin entre las necesidades de logros, afiliacin y poder propuestas por David McClelland y el rendimiento acadmico de estudiantes de ltimo ao de bachillerato general de Institutos pblicos del Municipio de San Salvador, ao 2002, UCA. *4 * 4 Universidad Centroamericana de El Salvador UCA 2.1 MOTIVACIN La palabra motivacin significa lo que pone en movimiento, es decir, lo que impulsa la accin, la motivacin se refiere a aquellas condiciones o estado internos que activan o dan energa al organismo y conducen hacia una conducta dirigida a determinadas finalidades. La motivacin se refiere, en general, a estados internos que energizan y dirigen la conducta hacia metas especficas, una persona sabe que est motivada cuando piensa, siente y acta para lograr algo. El motivo no es un estimulo, ambos poseen el poder de incitar una conducta; el estimulo produce una respuesta determinada en relacin con una situacin momentnea. El motivo abarca muchas respuestas y existe antes de que aparezca el estimulo, El motivo es diferente al incentivo, el incentivo procede de fuera del individuo, el motivo procede de adentro. Motivo es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada forma o por lo menos da origen a una propensin, a un comportamiento especifico; este motivo puede ser provocado por un estimulo externo que proviene del ambiente y puede tambin ser generado internamente por los procesos Las motivaciones hacen diferentes a las personas, las necesidades varan de un individuo a otro, producindose distintos patrones de comportamiento, los valores sociales, las capacidades para alcanzar los objetivos son diferentes; las capacidades, los valores y necesidades varan en un mismo individuo a travs del tiempo. *5 2.1.1 TEORA DE LA MOTIVACIN David MacClelland, considerado como uno de los psiclogos ms influyentes de la direccin empresarial, fue autor de textos de referencia para el conocimiento de la psicologa humana y la motivacin; a lo largo de su vida public ms de 80 artculos en las ms famosas revistas del rea, y una decena de libros sobre gestin empresarial. Su famosa teora sobre la motivacin es conocida por todas aquellas personas estudiosas de temas de gerencia, desarroll una forma alternativa de clasificar las necesidades que motivan a las personas....
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