Taller Salario

Taller Salario - Taller Salario 1) Qu es el salario?...

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Taller Salario 1) ¿Qué es el salario? Respuesta: El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades: mínimo, integral, en dinero y en especie o según la forma de pago por unidad de tiempo, por hora, semana, quincena, etc., pero respetando siempre el salario mínimo legal o el fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales. 2) ¿Es posible renunciar al salario? Respuesta: En principio, toda prestación de servicios debe ser remunerada. Al trabajador no se le puede obligar a renunciar al derecho a percibir un salario como contraprestación por la ejecución de una tarea y no puede cederse total ni parcialmente dicho derecho aunque la cesión se haga a titulo oneroso. 3) ¿Cuál es el monto embargable del salario? Respuesta: No es embargable el salario mínimo legal o convencional. El salario solo es embargable en una quinta parte de lo que exceda el salario mínimo legal o convencional. Pero si el embargo se produce por demanda de una
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This note was uploaded on 09/03/2011 for the course ECON 103 taught by Professor Correa during the Spring '11 term at Savannah State.

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