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Reporte Nombre: Oscar Garza Gama Matrícula: 2860264 Nombre del curso: Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Nombre del profesor: Karina Sánchez Pérez Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 28/01/2018 Bibliografía: Blackboard. (2018). Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Recuperado de: Scribd. (2016). Técnicas de negociación. Temperamentos de un negociador. Recuperado de: Objetivo: Crear o realizar un artículo informativo dirigido a una revista electrónica o a una página web, explicando los conceptos básicos de la negociación y las claves para lograr el éxito. Procedimiento: 1. Elaborar el articulo informativo. 2. Integrar una definición clara y ejemplos en el artículo. 3. Agregar un diagrama de flujo explicando las etapas. 4. Incluir un cuadro comparativo. 5. Proporcionar al lector cuatro recomendaciones básicas. 6. Cerrar con una conclusión sobre el trabajo. Resultados:
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Reporte La negociación se encuentra en todos lados hasta en una conversación, un ejemplo claro, es cuando éramos pequeños y nuestros padres trataba de que nos comiéramos todo, entonces se llegaba a una negociación y si cumplíamos con el trato nos recompensaban. Cuando aprendemos a negociar de manera exitosa obtenemos múltiples beneficios como acuerdos que nos benefician, reducción de costos y sobre todo ganancias. La negociación surge cuando tratamos de persuadir e influir a otras personas con respecto a tus necesidades y preferencias. La negociación es la acción y el efecto de negociar. Una negociación supone un proceso de dialogo entre dos o más personas o en algunos casos partes, entre las cuales ha surgido un conflicto, comúnmente los conflictos surgen debido a que las personas o partes involucradas tienen intereses en común, pero sobre todo intereses y pensamientos opuestos. Cuando existe este tipo de conflictos las conversaciones que se llevan a cabo tienen la finalidad de lograr un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes y que cubra sus
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  • Winter '17
  • Ana Gabriela Zavala Bojórquez
  • Concepto, Negociación, Conflicto, Personalidad

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