Reporte
Nombre:
Oscar Garza Gama
Matrícula:
2860264
Nombre del curso:
Técnicas de
Negociación y Manejo de Conflictos
Nombre del profesor:
Karina
Sánchez Pérez
Módulo:
1
Actividad:
Evidencia 1
Fecha:
28/01/2018
Bibliografía:
Blackboard. (2018).
Técnicas de negociación y manejo de
conflictos.
Recuperado de:
Scribd. (2016). Técnicas de negociación.
Temperamentos de un negociador.
Recuperado de:
Objetivo: Crear o realizar un artículo informativo dirigido a una revista
electrónica o a una página web, explicando los conceptos básicos de la
negociación y las claves para lograr el éxito.
Procedimiento:
1.
Elaborar el articulo informativo.
2.
Integrar una definición clara y ejemplos en el artículo.
3.
Agregar un diagrama de flujo explicando las etapas.
4.
Incluir un cuadro comparativo.
5.
Proporcionar al lector cuatro recomendaciones básicas.
6.
Cerrar con una conclusión sobre el trabajo.
Resultados:

Reporte
La negociación se encuentra en todos lados hasta en una conversación, un
ejemplo claro, es cuando éramos pequeños y nuestros padres trataba de que
nos comiéramos todo, entonces se llegaba a una negociación y si cumplíamos
con el trato nos recompensaban.
Cuando aprendemos a negociar de manera exitosa obtenemos múltiples
beneficios como acuerdos que nos benefician, reducción de costos y sobre
todo ganancias. La negociación surge cuando tratamos de persuadir e influir a
otras personas con respecto a tus necesidades y preferencias.
La negociación es la acción y el efecto de negociar. Una negociación supone
un proceso de dialogo entre dos o más personas o en algunos casos partes,
entre las cuales ha surgido un conflicto, comúnmente los conflictos surgen
debido a que las personas o partes involucradas tienen intereses en común,
pero sobre todo intereses y pensamientos opuestos. Cuando existe este tipo de
conflictos las conversaciones que se llevan a cabo tienen la finalidad de lograr
un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes y que cubra sus


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- Winter '17
- Ana Gabriela Zavala Bojórquez
- Concepto, Negociación, Conflicto, Personalidad