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VALORES, LEALTAD Y CONDUCTA ETICA ¿Existe un deterioro de la ética empresarial? Se dice que las normas morales comenzaron a desgastarse a finales del año 1970. Es importante decir que los valores que son puestos por los superiores o administrativos tendrán un gran peso y relevancia en el ambiente ético, o clima laboral de la organización. Basándonos en relación con el modelo de Cohortes se vio que en primera instancia en ese año los puestos administrativos lo ocupaban los Veteranos, sus valores de ellos se centraban en lo que era la lealtad a sus superiores además del trabajo duro. A finales de la época y comienzos de los 90 llegaron a ocupar los puestos los Boomers donde sus valores
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