Curso T-MEC - Formato ICPNL - laboral.pptx - Aspectos...

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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . Aspectos laborales.
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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . ¿Qué es un sindicato? Asociación de trabajadores, cuyo único interés es la defensa de sus derechos laborales, la mejora de condiciones laborales y principalmente la celebración de contratos colectivos. ¿Qué es un contrato colectivo? Aquel a través del cual se establecen las condiciones de trabajo que regirá en la empresa, industria o gremio que corresponda. ¿Qué es una huelga? Paro de labores, empleado por los trabajadores, como medida legal para la toma de decisiones en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. ¿Qué la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y cual es su función? Órgano administrativo mediante el cual se resuelven las controversias laborales, se negocian terminaciones laborales y se certifican las mismas. Introducción
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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . I.- Organización Internacional del Trabajo. Convenio 87 – Libertad sindical . Convenio 98 – Derecho de negociación colectiva. Convenio 29 y 105 – Eliminación de todas las formas de trabajo forzado. Convenio 138 y 182 – Abolición efectiva del trabajo infantil. Convenio 100 y 111 – Eliminación de la discriminación de empleo y ocupación. 2.1 Compromisos asumidos.
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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . II.- T – MEC / Capítulo 23 Artículo 2 y 3.- Compromisos de las tres partes (México, Estados Unidos y Canadá) para llevar a cabo las reformas necesarias , con el fin de cumplir eficazmente con los compromisos internacionales (libertad sindical, libertad de negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso e infantil, y abolición de la discriminación laboral). Artículo 4 y 5.- Principio de no derogación y de Aplicación Activa. Artículo 10.- Requerimientos mínimos de justicia laboral en juzgados y tribunales. 2.1 Compromisos asumidos.
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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . Nuevos organismos / división de funciones. 1.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pasa a ser un Centro Local de Conciliación , en la cual solamente se llevará a cabo la función conciliatoria, pero no la función jurisdiccional. Nota: El trabajador no podrá demandar , sin antes obtener la constancia de que no se llegó a ningún acuerdo con el trabajador en las citas conciliatorios, misma que deberá de expedir el centro Local de Conciliación. Así mismo, ya no se permitirá que cualquier persona concilie con el trabajador, pues deberá acreditar con poderes notariados que la empresa le otorgó esa facultad. 2.2 Reforma laboral 2019.
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Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C . Nuevos organismos / división de funciones. 2.- Juzgados laborales dentro del Poder Judicial de cada entidad federativa , en la cual se llevará a cabo la función jurisdiccional acorde a la dinámica del Tribunal Superior de Justicia. Nota: Esto implicará que los juicios serán auténticos procedimientos solemnes, de alta disciplina, con estrictos estándares de orden para la celebración de audiencias, la presentación de demandas y de promociones, y la apertura de medios electrónicos.
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  • Fall '19
  • Estados Unidos, Comunicación, Trabajador, Contrato

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