Reporte Acade\u0301mico 3_HRodriguez.docx - Universidad APEC Escuela de Postgrado MAESTR\u00cdA EN INGENIER\u00cdA INDUSTRIAL Reporte Acad\u00e9mico 3 Dise\u00f1o de

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Universidad APEC Escuela de Postgrado MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Reporte Académico 3. Diseño de Intervenciones ASIGNATURA: Gerencia de Cambio y Desarrollo Organizacional Estudiante: Helene Rodriguez FACILITADOR: Manuel Molina, M. A. 21/6/2020
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Elabore un informe que describa el plan de implementación de las intervenciones a los tres niveles de análisis y prepare un matriz con el tipo de intervención a utilizar ante las necesidades potenciales identificadas en el proceso de cambio y justifíquelas indicando para que sepan utilizadas. El alumno debe seguir los pasos del cambio planificado en la empresa seleccionada como caso de estudio para aplicar de manera practica los aprendizajes logrados en la unidad IV. Utilice como referencia los capítulos 9 y 11 del libro de Cummings; worley. “Desarrollo Organizacional y cambio”. Thonson. México, 2007. Los siguientes puntos deben ser considerados al realizar el informe: 1. Diseñar las intervenciones en los tres niveles de análisis. Las intervenciones serán seleccionadas función de las informaciones que describan necesidades para cada uno de los niveles de análisis. Deben recordar que la descripción de las intervenciones tendrá detalles de aplicación y los resultados esperados con su utilización. 2. Evaluaciones e Institucionalización de las intervenciones del desarrollo organizacional. Presentar las estrategias para la realización de la Evaluación de las intervenciones del desarrollo organizacional o cambio planificado. Establecer indicadores, medios de verificación y herramientas de análisis de la información resultante de la evaluación. Diseñe las medidas de investigación para validar los resultados del cambio general: o Medidas Longitudinales o Unidad de Comparación o Análisis Estadísticos 4. Establezca el proceso de Institucionalización de las intervenciones: o
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