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[ CITATION CAR03 \l 2058 ]
El Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la
estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los
trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de
las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de
los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para su efecto, el empleador debe abordar la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y
promoción de la salud de los trabajadores, a través de la
implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios
se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar) y
que debe incluir la política, organización, planificación, aplicación,
evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo
articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los
propósitos Del SG-SST.
[CITATION JOS95 \l 2058 ]
La protección resarcitoria por la vía del pago
indemnizatorio al que sufre un daño y la aplicación de medidas
con el objeto de evitar el daño (como es el recurso a los pluses de
“penosidad”, peligrosidad, etcétera) cede progresivamente la
prioridad a la protección preventiva para eliminar, en la medida de
lo posible, los riesgos derivados del trabajo o, al menos, disminuir

su incidencia, con el objetivo último de lograr el acercamiento a la
situación ideal de salud preconizada por la OMS (bienestar
completo: físico y psíquico). La moderna concepción de la
seguridad y salud en el trabajo (asumida en el derecho
internacional y comunitario) se diferencia de sus precedentes en
la enorme amplitud de sus objetivos y en la gran ambición de sus
instrumentos. El nuevo enfoque trasciende la simple evitación o
reducción de los riesgos para abarcar una política global de
mejora de las condiciones de trabajo en que se desenvuelve el
trabajador, basada en la visión unitaria de la empresa, donde
quede integrada: la planificación, la coordinación, la participación,
el control de la eficacia, la información y la formación.
[CITATION Jan02 \l 2058 ]
El riesgo es una variable permanente en