Week 1 Study Notes

Week 1 Study Notes - Week1StudyNotes Section1 Introduction...

Info iconThis preview shows pages 1–2. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Week 1 Study Notes: Principle – Centered Leadership: Section 1: Introduction: Resolving Dilemmas p. 30: Principle – centered leadership is a breakthrough paradigm – a new way of thinking that helps resolve the classic delimmas of modern  living: 1. How do we achieve and maintain a wise and renewing balance between work and family, personal and professional ambitions, in  the middle of constant crises and pressures? 2. How do we adhere to simplicity in the think of terrible complexity? 3. How do we maintain a sense of direction in today’s wilderness, where well – developed road maps (strategies and plans) are  rendered useless by rapid change that often hits us from the blind side? 4. How do we look at human weakness with genuine compassion and understanding rather than accusation and self – justification? 5. How do we replace prejudice (the tendency to prejudge and categorize people in order to manipulate them) with a sense of  reverence and discovery in order to promote learning, achievement, and excellence in people? Four Levels, Four Principles p. 31 Principle – centered leadership is practiced from the inside out on four levels: 1) personal (my relationship with myself) 2) interpersonal (my  relationships and interactions with others; 3) managerial (my responsibility to get a job done with others); 4) organizational (my need to  organize people – to recruit them, train them, compensate them, build teams, solve problems, and create aligned structure, strategy and  systems). Each level is “necessary but insufficient” – meaning we have to work at all levels on the basis of certain master principles. Trust – or the lack of it – is at the root of success or failure in relationships and in the bottom – line results of business, industry, education,   and government. Chapter 1: Characteristics of Principle – Centered Leaders p. 33 Eight traits not only characterize effective leaders, they also serve as signs of progress for all of us.  They are Continually Learning p. 33 Principle – centered people are constantly educated by their experiences. Most of this learning and growth energy is self – initiated and  feeds upon itself. Be serious and intent in the whole process, however, because if you make this commitment to yourself and then break it, your self-esteem  will be weakened and your capacity to make and keep another promise will be decreased. (pg. 34) They are Service Oriented p. 34 Those striving to be principle – centered see life as a mission, not as a career. Their nurturing sources have armed and prepared them for 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 2
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 10/17/2011 for the course BUSI 3002 taught by Professor Marclyncheski during the Fall '11 term at Walden University.

Page1 / 6

Week 1 Study Notes - Week1StudyNotes Section1 Introduction...

This preview shows document pages 1 - 2. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online