CASO AROMAS ARTIS - LIDERAZGO 25.docx - l LIDERAZGO TOMA DE DECISION Y NEGOCIACION Caso pr\u00e1ctico Aromas Artis 1 \u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas deber\u00eda

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l LIDERAZGO, TOMA DE DECISION Y NEGOCIACION Caso práctico Aromas Artis
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1- ¿Qué características debería destacarse en Camila como en Daniel para considerarles lideres en Aromas Artis? ¿Por qué? Señale las fortalezas y debilidades que cada uno de ellos tiene en el rol de líder. Tanto Camila y Daniel, así como todo aquel que quiera realizar actividades de liderazgo debe de poseer una seria de características, habilidades tanto técnicas, humanas y conceptuales que le permitan lograr sus metas u objetivos tanto personales como colectivos en la organización. Deben de ser personas comprometidas con sus colaboradores, motivados y alto manejo de sus emociones. Con gran capacidad de generar cambios a través sus ideas innovadoras y creatividad; que además pueda adaptarse con facilidad a los cambios y que motive a sus colaboradores para los mismos. Gran capacidad de análisis y toma de decisiones asertivas. Que practique una comunicación efectiva y que sepa escuchar. Que sea respetado principalmente por su alto grado de credibilidad y responsabilidad. Que posea un fiel apego a las normas y que practique con el ejemplo. Si analizamos las características de Camila y Daniel para el caso de Aromas Artis podemos ver sus fortalezas y debilidades como lo siguiente: CAMILA ANDREIS DANIEL FERNANDEZ FORTALEZAS: Vasto conocimiento de la empresa Confiable Buena reputación Buenas relaciones interpersonales Experiencia en la posición FORTALEZAS: Buena formación académica Excelente resultados y desenvolvimiento en sus funciones.
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