Leadership styles

Leadership styles - Leadershipstyles

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Leadership styles No matter what their traits or skills, leaders carry out their roles in a wide variety of styles. Some  leaders are autocratic. Others are democratic. Some are participatory, and others are hands off.  Often, the leadership style depends on the situation, including where the organization is in its life  cycle. The following are common leadership styles: Autocratic.  The manager makes all the decisions and dominates team members.  This approach generally results in passive resistance from team members and requires  continual pressure and direction from the leader in order to get things done. Generally, this  approach is not a good way to get the best performance from a team. However, this style  may be appropriate when urgent action is necessary or when subordinates actually prefer  this style.  Participative.  The manager involves the subordinates in decision making by 
Background image of page 1
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.
Ask a homework question - tutors are online