{[ promptMessage ]}

Bookmark it

{[ promptMessage ]}

Redesigning jobs - Redesigningjobs , jobs..

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Redesigning jobs Many people go to work every day and go through the same, unenthusiastic actions to perform their  jobs. These individuals often refer to this condition as burnout. But smart managers can do  something to improve this condition before an employee becomes bored and loses motivation. The  concept of  job redesign,  which requires a knowledge of and concern for the human qualities people  bring with them to the organization, applies motivational theories to the structure of work for  improving productivity and satisfaction  When redesigning jobs, managers look at both job scope and job depth. Redesign attempts may  include the following: Job enlargement.  Often referred to as  horizontal job loading,  job enlargement  increases the variety of tasks a job includes. Although it doesn't increase the quality or the  challenge of those tasks, job enlargement may reduce some of the monotony, and as an 
Background image of page 1
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

Ask a homework question - tutors are online