{[ promptMessage ]}

Bookmark it

{[ promptMessage ]}

To create effective teams

To create effective teams - , Lackofamodel.,suchas ....

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
To create effective teams, managers need to avoid the following six deadly sins of team building: Lack of a model. A team leader often focuses on a single aspect of team functioning, such as  communication practices. But many other elements are critical to team success and  effectiveness, and a team is only as strong as its weakest component. A single-dimensional  team-building process may cause frustration and destroy the credibility of the process.  Fix: A model of how teams function is needed to address all the factors that result in reduced  team effectiveness. At a minimum, the following must be considered for team effectiveness:  o Clearly stated and commonly held vision and goals o Talent and skills required to meet the goals o Clear understanding of team members' roles and functions o Efficient and shared understanding of procedures and norms
Background image of page 1
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

Ask a homework question - tutors are online