AMaheshwari_BUS560-BE_Module_6_07-20-2011

AMaheshwari_BUS560-BE_Module_6_07-20-2011 - Module61 Module6

Info iconThis preview shows pages 1–5. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Module 6      1 Module 6 MBA in Finance (2011)
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Module 6      2 Abstract The topic of Business Ethics covers a wide range of topics.  The author through a few  citations   attempted   to   cover   brief   areas   on   Management,   Human   Resource   and  management theory. In author’s view, Managing is about people. Management thought  has evolved over the years from contribution from various disciplines such as social  psychology, behavioral science, operational research and systems theory, technology  and economics.
Background image of page 2
Module 6      3 Module 6 Deliverables Assignments:  Questions Question:  1.   What are some of the key ideas from the history of management and  how are they relevant to our understanding of management today?  Response:  Managing is about people. Management thought has evolved over the years  from contribution from various disciplines such as social phycology, behavioral science,  operational research and systems theory, technology and economics. This has given  rise to different approaches to the study of management science. These approaches  include empirical approach, interpersonal and group behavior approach, co-operative,  social and socio-technical systems approach, systems approach, decision theory and  operational research approach, contingency or situational approach, managerial roles  approach and operational approach. The purpose of studying various schools of management thought is to recognize  and appreciate how developments in the field of management could contribute to the  current practices. An examination of these past and present approaches can help to  discover the strengths and weaknesses of current managerial practices, as a potential  manager of an information center, to choose appropriate management styles. During the 
Background image of page 3

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Module 6      4 brief history of management as a discipline, a number of more or less schools of  management thought have emerged; some broad, some narrow in scope and some  quite   specialized.   Each   sees   management   from   its   own   view   point,   none   is  comprehensive. These view point can provide several perspectives. Firstly, people are  at the helm of affairs and people are of prime importance. There have been different  views about the nature of people’s impact on organizations. Secondly, there are some  historical settings in which certain ideas and approaches developed. Similar conditions  may be or may not be present today. Thirdly, there are many theories and approaches to  management and each has some utility and some limitations. Hence, there is no single  best' theory of management. Today’s management is both a reflection of and a reaction 
Background image of page 4
Image of page 5
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Page1 / 18

AMaheshwari_BUS560-BE_Module_6_07-20-2011 - Module61 Module6

This preview shows document pages 1 - 5. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online