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1 Germ 433 - A. O’Brien Kapitelgruppe 5 – 4 (pp. 281) Extended Adjectival Constructions – Notes – Übung KEY Erfahrung wichtiger als das Studienfach (p. 282-283) Die Ford AG macht aus arbeitslosen (turns unemployed academics ) Akademikern und Studienabbrechern (university drop-outs) erfolgreiche Manager (into successful managers) (A) […] Bei der Kölner Ford-Werke AG sind gerade die ( at the Ford company in Cologne are particularly those ), die auf den ersten Blick (at first sight ) das Falsche studiert haben , als Umschüler ( re- trainees ) begehrt (sought/in demand). Seit Jahren setzt der amerikanische Autobauer auf das Diversity Management, das Betonen ( emphasize ) und Nutzen (use of ) der Unterschiede ( differences ) in der Belegschaft ( staff ). Mit der Mischung unterschiedlicher Menschen und ihrer unterschiedlichen Denkweisen und Erfahrungen arbeitet Ford sehr erfolgreich. B) Seit 1986 gibt es ein Umschulungsprogramm, das landesweit (countrywide) seinesgleichen (it’s equal) sucht (to search). Arbeitslose Hochschulabsolventen (university grads) und Studienabbrecher (university drop outs) können sich in anderthalb Jahren zum Industriekaufmann (clerk in an industrial firm/industrial business management assistant) umschulen lassen – mit gleichzeitiger Weiterbildungsmöglichkeit (possibilities for further education/training) zum Betriebswirt (business economist) VWA. Wer nach der IHK (Industrie und Handelskammer = Chamber of Commerce) -Prüfung aufhört, der bleibt in der Regel auf einer Sachbearbeiter-Ebene (clerk level) . Wer den VWA-Abschluss erwirbt (attains the graduation), der hat die Chance, ins Management auf zu steigen (to rise). Bislang haben
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2 235 Teilnehmer das Programm erfolgreich absolviert, 90 Prozent wurden von Ford übernommen (to take over ). Vor einigen Wochen ist der neue Jahrgang (year/group ) mit zwölf Teilnehmern gestartet. (C) Ulrich Schneider, der die Aus- und Weiterbildung (training/education; further education/training) bei Ford leitet (to lead, to be in charge of) , sagt: "Viele Teilnehmer bringen frischen Wind in verkrustete (incrusted ) Strukturen, zeigen ganz andere Denkansätze (approach )." So gingen Biologen oder Theologen sehr unterschiedlich an ein Problem heran, doch könnten sie fruchtbar ([furtile] here: productively ) zusammen arbeiten. "Nach längerer Berufstätigkeit im Werk wird die dann erworbene Erfahrung immer wichtiger für die weitere Karriere", so Schneider. Dann frage keiner mehr danach, was jemand mal studiert hat, und es zähle nur die Person und die Leistung
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This note was uploaded on 12/11/2011 for the course GERM 433 taught by Professor O'briean during the Spring '11 term at The University of British Columbia.

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