The concept of conflict

The concept of conflict - ,, . ,

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
The concept of conflict, being an outcome of behaviors, is an integral part of human life.  Wherever there is interaction there is conflict. Conflict can be defined as a disagreement  between two or more individuals or groups, with each individual or group trying to gain  acceptance of its view or objectives over others. Because people differ in their attitudes,  values and goals, conflict among them becomes unavoidable. Accordingly, the  management is concerned not so much with eliminating conflict which would be  impossible, but to contain ti and manage it for organizational and individual benefit.  The personal conflict is more emotional in nature and reflects feelings, anger, distrust,  fear, resentment, clash impersonality, antagonism, tension etc. The organizational  conflict, on the other hand, involves disagreements on such factors as allocation of  resources, nature of goals and objectives, organizational policies and procedures, 
Background image of page 1
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

Ask a homework question - tutors are online