Exam Part 1

Exam Part 1 - KexiangLolaHu ExamPart1 12/15/2011

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Kexiang “Lola” Hu Exam Part 1 12/15/2011  Just as the great philosopher, Hannah Arendt, said before, “The sad truth of  the matter is that most evil is done by people who never made up their mind to be  either bad or good.” That is so true. When people don’t have their own standards  of principles, they would be easily affected by the surroundings and the other  people’s behaviors. Because of lacking a set of moral principles or values, which  we called these values ‘Ethics’; we will not be able to guide our behaviors  properly. In the meantime, we also affect others whenever we use our moral  agency. In most cases, people’s ethical behaviors or decisions are influenced by  our environment. Therefore, based on the scenario background, my responses to  the questions would be stated below.  Question 1 As I mentioned in the introduction paragraph, our environment can  influence and help shape a person’s personalities. Thus, in this situation, the work  setting is a 20-people team in an organization, and I was in charge this team as a  leader. If, as managers, we allow employees to drift along without our guidance,  we are actually unintentionally allowing them to be affected or related by others.  In order to meet the goals of the project honestly and ethically, I have to make  sure those well-educated non-Mormons will also follow the same true principles  and ethical codes that we have been following. 
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
To employees, mangers are the company, and if managers are not able to  manage the basics well, it will be extremely difficult to inspire people to meet  business goals and live organizational values honestly and ethically.  As a  manager, my behavior is vital important in influencing the fellow workers and  employees. It would also be helpful in setting up good examples to lead the team  and well manage the organizational ethics. I would be honest with this key  employee and tell her the truth about my personal views of being ethical. Being  ethical may seem to slow down the progress of the project at the beginning, but  eventually it would achieve the bigger success than other teams who are not  ethical enough to earn people’s preferences, trust and support. There are many  ways to lead to success, just like may roads to Rome. A project can also be done  by many ways. People whoever chose to cheat and find a shortcut to accelerate  the progress of the project may lose something someday. Life is also a fair game, I  would tell her that everyone in the game is expected to be fair enough and follow  the game rules. Only in this case, this sort of game would last longer and happier 
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 01/05/2012 for the course BUS M 390 taught by Professor Loriwadsworth during the Fall '10 term at BYU.

Page1 / 9

Exam Part 1 - KexiangLolaHu ExamPart1 12/15/2011

This preview shows document pages 1 - 3. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online