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TAREA6.1-BIENESTAR CORPORATIVO.pdf - Bienestar Corporativo...

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1 Bienestar Corporativo y Salud Maestría en Dirección y Gestión de Instituciones de Salud Alumno: Moisés Rodríguez Sánchez Cobiza Número de identificación: 00427516Nombre de la Tarea: Módulo 3, Tarea 6: Manual de Bienestar Corporativo y Salud (3) Nombre del Profesora: Dra. Mariel González Calatayud Fecha: 14 de junio 2020
2 1. Indicadores de salud Las estadísticas del año 2019 (Cuadro 1), a nivel nacional, arroja las principales causas de consultas, en primer lugar, las de origen neumológico-respiratorio, seguido de las afectaciones digestivo-gastrointestinal (síndrome intestino irritable, enfermedad ácido-péptica, estreñimiento o cuadros de diarrea); en tercer lugar, se encuentran los padecimientos metabólicos, encontrando a los trabajadores con datos de sobrepeso y obesidad. CUADRO 1.DIAGNÓSTICO SITUACIONAL NACIONAL,2019. Tomando en cuenta del total de 635 consultas atendidas en el año 2019, dentro de la Planta Xalostoc, en la Tabla 2. se muestran las principales causas de atención dentro de la regional, encontrando en primer lugar los padecimientos de origen neumológico-respiratorio; en segundo lugar, las enfermedades metabólicas, encontrando una ocurrencia significativa de sobrepeso y obesidad. Dentro de esta tabla encontramos los padecimientos psicológico-psiquiátrico, encontrando caso de trastorno de ansiedad generalizada y de estrés. No. Diagnóstico situacional, Nacional 2019 Total % 1 Neumológico- Respiratorio 1094 25.17 2 Digestivo- Gastrointestinal 520 11.96 3 Metabólico 453 10.42 4 Muscular 321 7.38 5 Neurológico 243 5.59 6 Ortopédico- Trauma 232 5.34 7 Cardiovascular 191 4.39 8 Otorrinolaringológico 160 3.68 9 Oftálmico 151 3.47 10 Dermatológico 135 3.11 11 Ginecológico 76 1.75 12 Urológico 69 1.59 Fuente: Trabajo de campo,Univar Solutions, 2019.
3 CUADRO 2.DIAGNÓSTICO SITUACIONAL,PLANTA XALOSTOC,2019.

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Term
Fall
Professor
N/A
Tags
Vida, Comunicaci n, Colaboraci n, Estr s

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