praise the grunt work

praise the grunt work - May31,2009 CORNEROFFICE...

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
May 31, 2009 CORNER OFFICE In Praise of All That Grunt Work  This interview of Dany Levy, founder of, was conducted and  condensed by Adam Bryant. Q. What was your approach when you first started managing people? A. I joke sometimes that everything I needed to know about management I  learned from working with emotionally disturbed kids, which I did for two  summers. I don’t mean this in a negative way or derogatory way. But there are  some basic principle human skills that I learned about this, like the criticism  sandwich -- praise, constructive criticism, praise. Q. How are you trying to improve as a manager? A. Sometimes I don’t slow down enough to walk someone through why I’m  making a decision about something.Also, I tend to be a fairly–and this is just  me calling it like it is–a fairly anxious person. And I’ve realized that as a boss  you can’t be -- whatever energy you have is infectious.I’d say in the beginning I  was definitely a lot more impulsive and sometimes irrational. And I’ve learned  to sort of slow down, take a deep breath. Q. What prepared you to run your own company?
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
A. Most of what I learned was from my first job out of college, when I was an  intern and then the managing editor’s assistant at New York Magazine. And it  was being her assistant that really taught me how the whole machine  operates.My career has been this just wonderful series of events that somehow  makes perfect sense now. It was not a glamorous job. The  Xerox  machine  broke, it was my problem. I was customer service. I would get people calling  and complaining about the magazine, and I would try and talk them down,  just knowing that every subscriber had a dollar figure attached to them. So it’s  that kind of thinking, understanding the business side of it and understanding  the relationship between advertising and editorial, and running up and down  and getting people paid.I learned about office politics and how an office works.  When I graduated from college, I really understood that I didn’t know  anything.In the real world, college doesn’t really prepare you for that. That’s  what worries me a little bit about the present. There’s definitely, in this  generation, from what I’ve seen, more a sense of entitlement, a bit of, ‘Why  should I go work for ‘the man’ and put in the time when I could have my own  blog and do it myself?’ And I totally understand that impulse. But there are 
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 02/22/2012 for the course CSR 309 taught by Professor Staff during the Fall '08 term at Purdue.

Page1 / 5

praise the grunt work - May31,2009 CORNEROFFICE...

This preview shows document pages 1 - 3. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online