Analyse de Cas étape 2

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Analyse de Cas Étape 2 Références Internes : En naviguant sur le site internet de Nike Inc. dans la section (À propos de Nike/Jobs) il est facile pour moi de ressortir plusieurs renseignements sur le fonctionnement de leur organisation ainsi que leur environnement interne. Le site de Nike étant par le fait même très complet. Premièrement, une des valeurs que prêche Nike est le respect entre ses employées. Nike compte sur des employées provenant des quatre coins du monde. Selon eux, ceci les rend meilleurs et plus intelligents. De cette façon, la compagnie grandit et sert mieux ses consommateurs. Deuxièmement, le rapport annuel de 2008 met en évidence plusieurs forces de l’entreprise. Nike se démarque par leur équipe diversifiée ainsi que par leurs habilités à développer des nouveaux produits attrayants pour le marché. Nike est constant dans ses ventes d’année en année et maintien une relation serrée avec ses clients. Nike a aussi réussi à trouver la qualité que le client recherche à un prix avantageux pour eux. C’est pourquoi la majorité de leurs produits sont fabriqués en Chine. Troisièmement, comme je l’ai mentionné plus haut, Nike Inc. porte une attention particulière aux différentes cultures à l’intérieur de son entreprise afin que chacun(e) se sente bien et puisse donner son maximum. 1. Nike cultive la diversité afin de créer des équipes performantes. 2. Nike encourage aussi les personnes de différentes cultures à émettre leurs points de vue et leurs opinions. 3.
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This note was uploaded on 02/27/2012 for the course BUSINESS 101 taught by Professor All during the Spring '09 term at McGill.

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