étude de cas chapitre 1

étude de cas chapitre 1 - ADRH4222...

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ADRH4222 – Administration du personnel I Étude de cas présenté à Roger Lanteigne et Ihssan Bouhtiauy, professeurs Nom : Antoine Tardif Titre du cas : Entreprise Tripalium Plus ( Version 2 ) Problématique L’entreprise Tripalium Plus a fait sa place sur le marché en matière de distribution de produits alimentaires. Fondée il y à 22 ans, les chiffres que cette entreprise de Drummondville affiche ne font aucun doute sur la compétence de son fondateur ainsi que des 145 employés travaillant pour celle-ci. Cependant, la mise sous contrat de Mme. Jasmine Koury au poste d’adjointe à la directrice du marketing, notamment convoité par André Vaillancourt, ne semble pas faire l’unanimité à l’intérieur du petit groupe de huit employés qu’elle a entre les mains. Plus précisément aux yeux d’André Vaillancourt qui se trouve à être un représentant commercial de plus de 15 ans d’ancienneté. Il faut noter que dès son embauche, Mme. Koury n’a pas mis de temps à prendre sa place au sein de l’entreprise sans même se gêner pour bousculer quelque peu sur son passage. Et ce, sans épargner Mr. Vaillancourt, 48 ans, qui croyait obtenir cette promotion. L’embauche à eu l’effet contraire pour France Héroux, la directrice du marketing. Celle-ci la considère comme une femme de tête et une employée modèle, productive, présente et active.
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This note was uploaded on 02/27/2012 for the course BUSINESS 101 taught by Professor All during the Spring '09 term at McGill.

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