Pregnant Women Discrimination in Organizations blog

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Pregnant Women Discrimination in  Organizations The CBS News Report by Katie Couric features studies done about job  discrimination against pregnant women. She reports, “it has been 30 years since there has been a law against employers that discriminate against  women for jobs, but a report in the Journal of Supplied Psychology found some  surprising cases of discrimination anyway.” In the study, researchers went to a store to apply for jobs posing as pregnant  women, sometimes wearing a prosthesis that made them look pregnant, and  then later the same people reentered to apply as prospective female hires. The  behavior portrayed by the employer was different in both cases. PLEASE WATCH  the SHORT 1 MINUTE video to see the results!! 1. Were you surprised that these women experienced “significant interpersonal  hostility”? (aka incredible rudeness as Katie calls it, and expresses her personal  opinion about this topic: “women who are expecting, should expect better.” 2. If you identify as female, are you worried about developing a strong career and  later becoming pregnant? Do you think your employers would hold back your  promotions knowing one day you could be pregnant? 3. If you identify as male, how have you seen this trend remain constant since  females entered the workforce? Do you think there has been flexibility towards  females who are pregnant? I thought this was a trendy report because it is something that has only existed in  our society for the past 30 years. We have been talking about corporate culture,  and I think gender identity and sexuality is a major part of this discussion that is  many times overlooked. Some course concepts that directly relate to this article  along with the relevancy that most of our class is female. This news clip related to 
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