Test Ch.11

Test Ch.11 - 1. Because current legal guidelines limit the...

Info iconThis preview shows pages 1–4. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
1.   Because current legal guidelines limit the types of questions that can be asked, completed job  application forms contain very little useful information about job candidates.    Student  Response Value Correct Answer Feedback A.  True      B. False 100%       General  Feedback: LG:  4  LL:  1 Page:  294 Score: 4/4    2.   External recruitment sources are usually cheaper to use than internal sources.        Student  Response Value Correct Answer Feedback A.  True      B. False 100%       General  Feedback: LG:  3  LL:  1 Page:  293 Score: 4/4    3.   Exit interviews by a third party can be an effective way for a firm to prevent future losses of  valuable employees.    Student  Response Value Correct Answer Feedback A. True 100%       B.  False     
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
General  Feedback: LG:  9  LL:  1 Page:  310 Score: 4/4    4.   In a(n) ______________ an inexperienced worker learns by working alongside an experienced  employee to master the skills and procedures of a craft.    Student  Response Value Correct  Answer Feedback A.  orientation  period       B.  simulation period       C.  indentureship  program       D. apprenticeship  period  100%       General  Feedback: LG:  5  LL:  1 Page:  298 Score: 4/4    5.   A ____________ is a statement that identifies the minimum qualifications required of a worker  in order to perform a specific job.    Student  Response Value Correct  Answer Feedback A.  job description       B.  performance  criteria review       C.  human  resource      
Background image of page 2
Student  Response Value Correct  Answer Feedback inventory  D. job  specification  100%       General  Feedback: LG:  2  LL:  1 Page:  291 Score: 4/4    6.   Willie Rabin was recently hired to an entry level management position at Opelika Resorts, a  real estate development company. His superiors believe Willie has potential to move into a top  management position within the organization. They have begun assigning Willie to a different  department every few months so he can obtain the broad perspective needed by top  managers. Willie's experiences are an example of:    Student  Response Value Correct  Answer Feedback A. job rotation.  100%       B.  multitasking.       C.  an understudy  position.       D.  cross-functional  management.       General  Feedback: Job rotation is a management development technique which gives managers  assignments in a variety of departments in order to expose them to the different  functions of the organization. One goal of this method is to give managers the  broad view of the organization that top managers need.  LG:  5 LL:  3 Page:  299 Score: 4/4    7.  
Background image of page 3

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full DocumentRight Arrow Icon
Image of page 4
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

This note was uploaded on 03/27/2012 for the course GEB 1011 taught by Professor Russo during the Spring '08 term at Valencia.

Page1 / 16

Test Ch.11 - 1. Because current legal guidelines limit the...

This preview shows document pages 1 - 4. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon
Ask a homework question - tutors are online