parcial gestion humana.pdf - Fecha de entrega 12 de mayo en...

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Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 10 Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Intento Hora Puntaje MANTENER Intento 2 12 minutos 125 de 125
Intento Hora Puntaje MÁS RECIENTE Intento 2 12 minutos 125 de 125 Intento 1 16 minutos 75 de 125 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55. Puntaje para este intento: 125 de 125 Entregado el 11 de mayo en 18:45 Este intento tuvo una duración de 12 minutos. 12.5 / 12.5 pts Pregunta 1 En las organizaciones hoy se cree en el valor de las personas, porque marcan las diferencias y el talento humano es algo que distingue a las organizaciones excelentes haciendo ventaja diferencial competitiva. Por lo anterior, el capital humano está compuesto por dos aspectos fundamentales, que son: Creencia y proactividad. Remuneración y competencias. Selección y diseño de cargos. Talento y contexto. 12.5 / 12.5 pts Pregunta 2 El diseño de un puesto de trabajo, comprende:
Objetivos organizativos para el puesto, tareas obligaciones y responsabilidades, consideraciones ergonómicas, aspectos de ingeniería industrial, comportamientos que se reflejan en diferentes talentos, habilidades y experiencia de los empleados.

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